2019-04-17 浏览数:
企业文化是一个企业核心竞争力的集中体现,是其凝聚力和活力的源泉,优秀的企业文化能极大地促进企业发展。同时,一个优秀的企业也必须靠与之相适应的优秀文化来引导和凝聚,才能更好地服务企业的长远发展。
企业文化是一个企业核心竞争力的集中体现,是其凝聚力和活力的源泉,优秀的企业文化能极大地促进企业发展。同时,一个优秀的企业也必须靠与之相适应的优秀文化来引导和凝聚,才能更好地服务企业的长远发展。
《欧意之道》是欧意企业文化的核心体现,自发布以来,以培训、晨读、竞赛等方式持续进行学习,目的在于帮助全体员工更深入的理解欧意企业文化的精髓,以《欧意之道》规范公司员工的日常行为,使《欧意之道》成为员工的最高工作标准。
(图片来源:欧意智能厨房|全屋定制公众号,侵删)
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拿破仑有句名言:“世上只有两种力量:利剑和思想。从长而论,利剑总是败在思想手下。”正如《欧意之道》第一条:为了在公司内确立统一的价值观,以统一的思想来指导与规范欧意的一切行为,确保欧意事业持续健康发展,确保欧意宏伟目标的实现。都在表达“思想”的独特性与重要性。
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我们知道思想支配行动,因此要达成某个目标,首先就要形成思想,再由思想转化成行动。作为一个组织来讲,我们必须要有统一的价值观,用思想来指导和规范我们的日常行为。这不仅应该体现在工作中,同样也应该体现在生活中。
你用什么样的态度、什么样的价值观来对待生活与工作是一件非常重要的事,这是公司建立《欧意之道》企业文化最重要的一个目的,就是建立一个统一的价值体系。
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或许对于小企业来讲,可以没有一套很完善的价值体系,公司只要给员工足够的物质奖励(如加点薪水,或者过年给个红包等)就可以。但企业做大以后,想要可持续发展,就必须要有一套除了物质奖励以外的价值体系,特别是像我们欧意目前处在变革期、增长期,处在一个从一定规模企业迈向更大规模企业的节点上,就更加需要一套完善的价值体系来保持欧意的可持续发展。这就是公司制定《欧意之道》,统一价值观的目的。
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