5月6日晚，由北京雅迪传媒有限公司带来的“4D卓越领导力“培训，在欧意集团职工培训室展开。雅迪传媒总裁付娣群女士担任讲师，欧意集团中高层领导全部参与本次培训。

本次培训以打造“4D卓越领导力“为主要内容，旨在让学员们打开心扉，通过4D系统个性测试，进行自我剖析，进而激发卓越、创造辉煌，实现管理“从用人之力和用人之智“，向“用人之心和用人之愿“转变。

培训形式别开生面，不同于大多数培训课老师上面讲学员下面听的传统模式，而是打破了培训室原先桌椅排排座的布局，通过4D同色学员小组集聚的形式，鼓励讨论、增强互动，现场气氛轻松热烈。

那么，4D系统到底是什么呢?

4D系统源于美国宇航局(NASA)，从一个坐标、四个维度、八项行为入手，发掘人的天生个性--领导力的天然贡献，是以改变团队背景为目的的一套非常简单实用的培养卓有成效领导者的方法。4D系统把人按照天生个性分为四类，分别以绿、黄、蓝、橙四种颜色来代表，各种天生个性的人分别具有不同的优秀品质。

在付娣群女士的指导下，欧意中高层领导悉数完成了自己的4D颜色分析。大家依照4D颜色优缺点的讲解，深刻剖析自我，并依据四个维度的指导，寻找到更为精准的方向，以提升自己在其他维度上的能力，成为与任何类型的人都能良好沟通的4D领导者。

培训最后，欧意中高层领导们依次分享了本次培训体会。吕总表示，听过那么多培训课，见过那么多老师，这一场培训让他最为激动。因为通过本次4D卓越领导力培训，让他看到了自己的缺点在哪里，相信对症下药、补上缺点后，定能打开自己新的宇宙。赵总提出，本次培训让他获益匪浅，公司人力资源中心后续也会将4D系统课程延续下去，不断推广，覆盖全公司。

方总也对本次培训成果给予了高度肯定。方总表示，通过对自己优缺点的分析，以及对团队成员颜色的了解，取长补短，多认同他人优点，更能将团队成员的心连在一起，朝一个方向前进，做出成绩，成为一支卓越团队。